本报讯 （记者徐敏）校长聘请学生当助理，在师生间架起沟通的桥梁；校园网上开设“校长在线”，校领导定期“坐镇”回答学生的“帖子”；校长学生座谈会不间断举行，为学校发展献计献策……上海师大以学生为本，在校领导和学生之间营造自由互动、宽松和谐的氛围，让学生更多地理解和信任学校，促进学校改革发展。 上师大新校长俞立中吃午饭时爱到学生食堂，与学生边进午餐边“闲聊”，却发现学生们有些不知所措；进入校园网BBS站点，发现学生们对学校的批评远多于表扬。有时一件小事就会引发一大堆牢骚，比如食堂师傅打菜量少了，学生们就会引申出“学校管理为何这样差劲”之类的质问。俞校长认为：校领导和学生之间应该建立广泛、平等的交流平台，学校为学生做的大量工作应该让学生知晓，学生对学校工作的意见和建议也应该得到高度重视。 倾听学生的意见，凡是言之有理的，校领导立即采纳。有学生向校领导反映：奉贤校区地处偏远，难以听到名家讲座。在校领导的动员下，各院系克服困难，加强奉贤校区的文化建设：人文学院开出名师系列讲座，哲学系请来全国著名高校的哲学系主任作报告。一位学生在网上反映，有教师把自己编写出版的书摊派给学生，校领导立即制定规则，堵住了这一“漏洞”。 校领导与学生的亲切互动，也推动了上师大职能部门观念与办事风格的转变。学校后勤中心设立了网上服务热线，每天派专人值班，收到学生的意见，及时反馈与处理，并在工作人员中建立起相应的奖惩制度。奉贤校区管理部门为了方便学生办事，推出了“午间无休”制度，增加服务时间。得知不少学生对学校的教学管理制度不了解，教务处专门设立了学籍咨询室，由专人负责接待学生，给予解答。 来源：2003年12月29日《解放日报》
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